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Rencontrez les aspirantes guides au Botswana

Par rapport à leurs homologues masculins, les femmes des villages du Botswana n’ont pas les mêmes options professionnelles en tant que guides de safari que les hommes des mêmes communautés. Il s’agit encore d’une profession à prédominance masculine, sans investissement actif, formation ou développement des compétences des femmes guides, ce qui leur permettrait de poursuivre leurs aspirations tout en subvenant aux besoins de leurs familles et de leurs communautés. En raison de cette dynamique, les femmes guides dans les camps de la zone sont actuellement en nombre insuffisant, ce qui contribue à la rareté des perspectives d’emploi.

Selon les statistiques, plus de 90 % des guides de safari dans la région sont des hommes.

Les femmes reçoivent actuellement une formation, un mentorat et un développement fréquents, moins de 5 % de la main-d’œuvre obtenant de tels services.

Il y a plus d’une façon d’avoir un impact

Visitez le site Web de notre fondation aujourd’hui

Notre projet de guides féminines

En novembre 2021, nous avons lancé un projet de guide de safari féminin dans le but d’augmenter le nombre d’opportunités d’emploi pour les femmes locales dans le domaine du guidage de safari et d’autres domaines étroitement liés. Ce projet vise à former des guides de safari féminins dans le domaine de la conservation de la faune grâce à une combinaison de formation professionnelle, de mentorat, d’observation au travail et de rotations dans des camps de brousse africains , entre autres méthodes.

femmes guides en kwapa

Un nombre écrasant de femmes du Botswana ont exprimé leur intérêt à participer à cette initiative, avec plus de 300 femmes exprimant leur intérêt à y participer.

Nous avons sélectionné cinq femmes pour faire partie de la première cohorte de participantes.

Les camps ABC offriront une formation de guide de safari sur une période de deux ans, avec une combinaison d’expérience en classe, pratique et sur le tas. Les dames qui ont été sélectionnées pour le programme passeront quatre semaines en théorie et quatre semaines en safari avec l’African Guiding Academy avant de commencer leur carrière en tant que guides stagiaires à l’ABC.

Chacun des départements suivants des camps devrait recevoir une semaine de formation: nettoyage, service des serveurs, entretien et cuisine. Cela leur permettra de mieux comprendre et respecter le rôle que chaque département joue dans l’ambiance générale du camp. Suivant le temps passé dans chaque segment, toute leur concentration sera consacrée à aider les autres dans la même section. Leurs affectations seront cyclées à travers nos camps afin qu’ils se familiarisent avec et comprennent les divers contextes dans lesquels nous travaillons.

Une indication claire de l’appétit et de la demande qui existe dans ce domaine est démontrée par l’empressement de la communauté à s’impliquer, soulignant le besoin critique de ressources supplémentaires, d’argent et de collaborations dans ce domaine.

Quel impact ce projet aura-t-il?

Les résultats de ce projet pour la première cohorte sont une formation de guides de safari et une licence de guide professionnel à la fin du programme.

Les femmes participant au programme acquerront de nouvelles compétences, notamment en tant que guide, guide mokoro (guide en pirogue) et guide à pied.

Ce programme leur permettra d’acquérir une expérience professionnelle significative dans cette industrie et dans des industries connexes, ainsi que de créer des relations personnelles et de mentorat, ce qui renforcera leur confiance et leurs compétences en tant que guides touristiques.

femmes guides à Kwapa

Grâce à ce projet, nous serons en mesure d’offrir davantage d’opportunités aux femmes pour faire progresser leur carrière dans une industrie et un domaine traditionnellement dominés par les hommes. En offrant un accès et des opportunités aux femmes qui souhaitent poursuivre une carrière dans l’industrie des guides de safari, nous contribuons à la réduction des inégalités entre les sexes dans l’industrie. Notre objectif est de former 25 femmes guides dans cette communauté d’ici 2025. Nous avons de grandes aspirations pour ce projet, et nous espérons qu’il servira de catalyseur pour que d’autres entreprises de safari de la région investissent dans le talent féminin, ouvrant ainsi la porte à d’autres femmes guides pour accéder à des opportunités d’emploi dans divers endroits à travers l’Afrique. –

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